Korporatīvā pārvaldība un komercdarbība

Sadarbības ar iFinanses žurnālu ietvaros LEADELL Vītols jurists Lauris Broks analizē, vai komandējuma nauda var būt kā darba samaksa? Kādos gadījumos darbiniekam izmaksāto dienas naudu var uzskatīt par daļu no darba algas? Izskatīsim kādu tiesas lietu, kurā darba devēja un darba ņēmēja viedokļi bija pilnīgi atšķirīgi! 2022. gada 20. janvārī, izskatot lietu...

Darba tiesību eksperte Ilze Jankeviča skaidro kā un vai laiks, kad darbinieks bijis atstādināts no darba, ietekmē tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Ilze sadarbībā ar žurnālu “iFinanses” bieži palīdz risināt neskaidrības darba tiesībās, par kurām ar jautājumiem pie žurnāla redakcijas vēršas tā lasītāji. Līdz 28. februārim un dažās profesijās...

Darba tiesību eksperte Ilze Jankeviča sadarbībā ar žurnālu “iTiesības” bieži palīdz risināt neskaidrības, par kurām ar jautājumiem pie žurnāla redakcijas vēršas tā lasītāji. Šoreiz palīdzība nepieciešama situācijā, kurā jānošķir kalendārās, atpūtas un darba dienas kontekstā ar kompensācijas aprēķinu dēļ darba tiesisko attiecību uzteikuma pārbaudes laikā. Darbiniekam noteikts summētais darba...

Lai pasargātu gan iedzīvotājus, gan ekonomiku, Baltijas valstis pieliek nopietnas pūles Covid-19 vīrusa izplatības kontrolēšanā un ierobežošanā. Visas trīs valstis ir izstrādājušas un ieviesušas vēl nebijušas pieejas vīrusa izplatības kontrolēšanā. Ņemot vērā to, ka tiesību akti bieži vien “paliek soli iepakaļ” reālās dzīves notikumu gaitai, sabiedrībā valda plašas diskusijas...

LEADELL Vītols ekspertu komanda aizstāvējusi Latvijas uzņēmuma intereses strīdā ar Beļģijas uzņēmumu, panākot nolēmuma, kas apstiprināts par Eiropas izpildes rīkojumu (EIR) izpildes apturēšanu. Šī nolēmuma izpildes ietvaros zvērināts tiesu izpildītājs Latvijā jau bija uzsācis šī uzņēmuma nekustamo īpašumu izsoles.  Beļģijas tiesa, izdodot EIR, bija būtiski pārkāpusi klienta tiesības uz...

Kopā ar Igauņu un Lietuviešu kolēģiem analizējām kādas un vai darba devējiem ir tiesības pieprasīt darbinieku vakcināciju vai lemt par to atstādināšanu gadījumos, kad pienākums vakcinēties nav ņemts vērā. Darba devēju tiesības pieprasīt darbinieku vakcināciju

Darba tiesību eksperte Ilze Jankeviča žurnālam “Jurista vārds” skaidro Ministru kabineta 2021. gada 9. oktobrī pieņēmtā rīkojuma Nr. 720 “Par ārkārtējās situācijas izsludināšanu” (turpmāk – Rīkojums Nr. 720), izsludinot visā valsts teritorijā ārkārtējo situāciju no 2021. gada 11. oktobra līdz 2022. gada 11. janvārim ietekmi uz darba devēju un darba...

Ilze Jankeviča skaidro, vai tad, ja darba līgums noslēgts kā papīra dokuments,  turpmāko tā pielikumu parakstīšanai elektroniski, nepieciešama vienošanās papīra dokumenta formātā, apliecinot, ka turpmāk darba līguma pielikumus puses piekrīt parakstīt elektroniski? Vai tiešām nepieciešams papīra dokuments, lai vienotos par elektroniskiem dokumentiem? Darba likumā (DL) noteikts, ka darba līgums slēdzams...

Ar 2021. gada 1. janvāri ir stājušies spēkā grozījumi likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli”  (Pārejas noteikumu 159., 160., 161. punkts). Darba devējam ir jāsedz darbinieka izdevumi saistībā ar attālināto darbu (Darba likuma 76. pants). Attālinātais darbs ir darbs, kurš pastāvīgi vai regulāri tiek veikts ārpus uzņēmuma, lai gan darbu...

Turpinot rakstu sēriju par darba līgumā iekļaujamām ziņām, noslēdzošajā rakstā aplūkosim informāciju, ko darba līgumā var iekļaut pēc pušu vienošanās. Ir virkne lietu, kas darba līgumā nav jāiekļauj obligāti, piemēram, darba devēja informācijas aizsardzība, piemērojamais likums, konkurences ierobežojumi, personas datu apstrāde, darba devēja mantas izmantošanas jautājumi un intelektuālā īpašuma...

Turpinot rakstu sēriju par informāciju, kas jāiekļauj darba līgumā, šoreiz aplūkosim ziņas, kas darba līgumā iekļaujamas obligāti, kā arī ziņas, ko var iekļaut fakultatīvi, t.i., pusēm vienojoties. Darba likumā (DL) noteikts, ka darba līgumā obligāti jāiekļauj ziņas par nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku. Darba laiks Ar darba laiku saprot...

Turpinot rakstu sēriju par darba līgumā iekļaujamo informāciju, aplūkosim ziņas, kas līgumā jānorāda par darbinieka profesiju un darba samaksu. Jāizvēlas profesija no klasifikatora Darba likumā (DL) noteikts, ka darba līgumā obligāti iekļaujamas ziņas par darbinieka arodu, amatu, specialitāti (profesiju) atbilstoši profesiju klasifikatoram. Profesiju klasifikators apstiprināts ar Ministru kabineta (MK) noteikumiem Nr. 264 “Noteikumi par...

Darba līgums ir pamata dokuments, kas regulē darba devēja un darbinieka attiecības, tāpēc ir būtiski pārzināt tā sadaļas un izprast to nozīmi. Sadarbībā ar žurnālu iTiesības, sākam rakstu sēriju, kurā skaidrosim darba līguma nianses. Šoreiz par līguma slēdzēju pusēm, darba attiecību sākumu un termiņiem. Atbilstoši Darba likumam (DL) darba līgums...

Kad stājas spēkā prasība reģistrēt patiesos labuma guvējus? Ar 2020.gada 1.jūliju Latvijā reģistrētām ārvalstu subjektu filiālēm un pārstāvniecībām ir pienākums reģistrēt ziņas par to patiesajiem labuma guvējiem. Minētais pienākums izriet no grozījumiem Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likumā.  Kur un līdz kuram datumam reģistrēt...

Atbildi sniedz zvērināta advokāte un partnere Ilze Jankeviča: Kādos gadījumos līgumos tā slēdzēji drīkst vienoties par pirmās instances tiesu? 30.panta 1.daļā paredz, ka, slēdzot līgumu, tā slēdzēji var noteikt to pirmās instances tiesu, kurā izšķirami strīdi, kas viņiem varētu celties par šo līgumu vai tā izpildīšanu. Puses līgumā tiesīgas vienoties...

  Eksperti finanšu un korporatīvajās tiesībās Savā jaunākajā ceļvedī IFLR1000 – pasaules vadošais ceļvedis finanšu tiesību jomā praktizējošajiem advokātu birojiem – atzinis LEADELL par ekspertiem finanšu un korporatīvo tiesību jomā. Klientu atsauksmes Šo un citu neatkarīgo novērtētāju darbības princips galvenokārt balstās uz klientu aptaujāšanu un atsauksmju apkopošanu, tāpēc mums...

Atbildi sniedz zvērināta advokāte un partnere Ilze Jankeviča: Ko paredz darba likums darbnespējas gadījumā? Likumā nav aizliegts slēgt darba līgumu ar darbnespējīgu personu (darbnespējas lapa B), tomēr darba devējam jāapsver, vai tas ir viņa interesēs. Ar kādiem ierobežojumiem jārēķinās, slēdzot līgumu ar darbnespējīgu personu? Darbinieks, kam iestājusies darbnespēja, atradīsies attaisnotā...

Aplūkosim jaunākās tiesu prakses aktualitātes darba tiesībās, tostarp par nakts darbu un darbu nakts laikā, darba piespiedu kavējumu un tiesībām prasīt papildu darbu. Ar zināšanām un pieredzi darba tiesībās dalās zvērināta advokāte un partnere Ilze Jankeviča: Nakts darbs un darbs nakts laikā 2018.gada 20.novembra Latvijas Republikas Augstākā tiesa (AT)...

Pirms pusgada darbinieks aizgāja no darba. Tagad viņš atklājis, ka darba devējs nejauši nepareizi aprēķinājis darbinieka virsstundas laikā, kad viņš vēl strādāja uzņēmumā. Vai darba devējam ir pienākums veikt pārrēķinu un samaksāt kļūdas starpību? Darbinieks draud vērsties tiesā. Vai un kā darba devējam jālabo šāda vēsturiska algas aprēķina kļūda?...

Datu subjekta piekrišana Lai arī datu subjekta piekrišana noteiktu darbību veikšanai normatīvajos aktos, piemēram, Informācijas sabiedrības pakalpojumu likumā, Fizisko personu datu aizsardzības likumā (zaudējis spēku 05.07.2018.) utml., bija paredzēta jau iepriekš, jaunu aktualitāti šis institūts ieguvis līdz ar Vispārīgās datu aizsardzības regulas (Regula) spēkā stāšanos. Ne viens vien uzņēmējs uzdod...

Vai darba devējs, darbiniekam dodoties mājās, ir tiesīgs pieprasīt uzrādīt apsardzei somu saturu? Atbildi sniedz darba tiesību speciāliste, zvērināta advokāte Ilze Jankeviča: No juridiskā viedokļa darba devēja rīcība, pārbaudot darbinieka personiskās mantas, nepārprotami skar darbinieka privātumu. Privātuma aizsardzību garantē gan Latvijas Republikas Satversme, gan Eiropas Cilvēktiesību konvencija. Vienlaikus jānorāda, ka tiesības uz privāto...

Pierādījumi darbinieka reibuma stāvoklim Darbinieks ieradies darbā un ir acīmredzami nestabils, dīvaini runā un reaģē. Vadītājs darbiniekam aizrāda, ka darba vietā nav pieļaujams atrasties alkohola reibumā, bet darbinieks atbild, ka alkoholu nelieto jau 20 gadu. Iespējams, neparastās uzvedības iemesls tiešām bija kāds cits (piemēram, medikamenti), bet kā un vai darba devējs var to...

Kā rīkoties, ja miris uzņēmuma vienīgais īpašnieks? Kas manto uzņēmumu? Vai arī šāds uzņēmums ir jālikvidē? Vienīgā īpašnieka ģimenes locekļi par konkrēto uzņēmumu zina ļoti maz un tā darbībā nepiedalās. Atbildi sniedz zvērināta advokāte Ilze Jankeviča: Sabiedrības (SIA) kapitāla daļas ir dalībnieka īpašums, tādēļ viņa nāves gadījumā kapitāla daļas,...

Achemos Grupe atsauksme Esam saņēmuši atsauksmi no mūsu klienta UAB koncernas “Achemos Grupe” par mūsu sniegto juridisko palīdzību UAB “Litagra” iegādes darījumā. Darījuma ietvaros cita starpā tika iegādāts arī Latvijas uzņēmums SIA “Litagra”. Šis ir viens no pēdējā laika lielākajiem lauksaimniecības uzņēmumu iegādes darījumiem Baltijā, kura vērtība pārsniedza 25 miljonus euro. “Padziļināta...

Vai kafejnīcā drīkst skanēt skaļa mūzika? Man pieder kafejnīca, kas atrodas daudzdzīvokļu mājas 1.stāvā. Kafejnīcā visu dienu skan mūzika, ar ko nav apmierināti kaimiņos esošo dzīvokļu saimnieki, draudot vērsties tiesībsargājošajās instancēs. Mūzikas atskaņošanai saņemtas visas nepieciešamās atļaujas, kā arī, manuprāt, netiek pārsniegts tās pieļaujamais skaļums. Kafejnīcu slēdz plkst. 23:00,...

Krietns un rūpīgs saimnieks Interneta žurnāls iTiesības jautā: Normatīvajos aktos nereti minēts jēdziens “krietns un rūpīgs saimnieks “. Ko tas nozīmē? Ko šis jēdziens ietver? Atbildi sniedz zvērināta advokāte Ilze Jankeviča Likumdevējs ne vienmēr var un tam ne vienmēr ir nepieciešams visus dzīves gadījumus detalizēti ietvert tiesību normās. Lai ar...

Esam saņēmuši atsauksmi no mūsu klienta SIA “Satema Baltic” par palīdzību darba strīda risināšanā.   “Jūsu birojs mūsu uzņēmumam veiksmīgi palīdzēja atrisināt darba strīda jautājumu. Darbs tika izdarīts pat lielākā apmērā, nekā to sagaidījām. Esam apmierināti arī ar Jūsu biroja sagatavotajiem dokumentiem mūsu uzņēmumam, kā arī dokumentiem, kas saistībā...

Darba devēja uzteikums pārbaudes laikā iTiesības jautā: Darba devēja uzteikums pārbaudes laikā – kādus dokumentus sagatavot? Skaidrojumu sniedz darba tiesību eksperte, zvērināta advokāte Ilze Jankeviča. Pieņemot darbinieku darbā, darba līgumā var noteikt pārbaudes laiku – ne ilgāku par 3 mēnešiem. Pārbaudes mērķis ir noskaidrot, vai darbinieks atbilst noteiktā darba veikšanai....

Interneta žurnāls iTiesības jautā: “Ir pieņemts lēmums par komercsabiedrības darbības pārtraukšanu un Latvijas Republikas oficiālajā izdevumā “Latvijas Vēstnesis” publicēts uzaicinājums sabiedrības likvidācijā ieinteresētajām personām iesniegt pieteikumu par likvidatora iecelšanu. Kas ir sabiedrības likvidācijā ieinteresētās personas? Vai tie ir arī visi kreditori, kam ir prasījuma tiesības pret sabiedrību?” Atbildi sniedz...

Uzņēmumu reģistrs jāinformē par patiesā labuma guvējiem 2017.gada 9.novembrī stājas spēkā likums “Grozījumi Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanas likumā” (turpmāk – Grozījumi). Grozījumu mērķis ir ierobežot noziedzīgi iegūto līdzekļu legalizāciju un terorisma finansēšanu un nodrošināt pareizas, aktuālas informācijas par juridisko personu patiesajiem labuma guvējiem (turpmāk –...

3.maijā Konkurences padome pieņēma atļaujošu lēmumu SIA “AGROCHEMA LATVIA” un SIA “GASCHEMA” īpašniekiem, Lietuvā reģistrētajai sabiedrībai UAB koncernas “ACHEMOS GRUPE”, iegādāties SIA “LITAGRA” īpašnieces, Lietuvā reģistrētās sabiedrības UAB “LITAGRA”, uzņēmuma daļas. Apvienošanās darījums atļauts, izvērtējot LEADELL sagatavoto ziņojumu, jo tika konstatēts, ka konkurencei netiks nodarīts kaitējums. UAB koncernas “ACHEMOS...

Galvotājs – parāda ķīlnieks? Zvērinātu advokātu biroja “LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” zvērināta advokāte Ilze Jankeviča konsultējusi laikrakstu Ievas Padomu avīze raksta “Galvotājs – parāda ķīlnieks?” sagatavošanā, kā arī rakstā izteikusi viedokli par galvotāja atbildību galvojuma līguma noslēgšanas gadījumā. Citāts no raksta – zvērinātas advokātes Ilzes Jankevičas izteiktais viedoklis:...

LEADELL Fogels, Vītols un Paipa zvērināta advokāte Ilze Jankeviča kopā ar LEADELL Pilv zvērinātu advokāti Pirkka-Marja Põldvere un juristi Irina Meldjuk sagatavoja atzinumu par piemērojamām tiesību normām situācijā, kad starp Latvijā reģistrētu darba devēju un Latvijā nodarbinātu darbinieku noslēgtajā darba līgumā pielīgta citas valsts, t.i., Igaunijas tiesību normu piemērošana. Piemērojamo tiesību...

Biroja vadošais partneris Kārlis Vītols laikrakstā Dienas Bizness pauž viedokli par 2016. gada spilgtākajām aktualitātēm juridiskajā jomā (skatīt šeit). Citāts: “(..) Uzņēmējiem, meklējot jaunas biznesa attīstības iespējas ārpus valsts robežām, arvien būtiskāka ir kļuvusi advokātu biroju spēja palīdzēt klientiem aizsargāt viņu intereses arī starptautiski (..)”

Zvērinātu advokātu birojs “LEADELL Fogels, Vītols un Paipa” veiksmīgi pārstāvējis klienta – darba devēja intereses tiesā darba strīdā. Tiesa, novērtējot biroja advokātu pausto viedokli un iesniegtos pierādījumus, atzina par pamatotu darba devēja uzteikumu, kas bija balstīts uz darba devēja uzticības zaudēšanu darbiniekam tā prettiesiskas rīcības dēļ. Tiesa pievienojās biroja...

LR Augstākās tiesas Civillietu departaments lietā par galvinieka atbildību galvenā parādnieka – fiziskas personas – maksātnespējas procesā atzinis, ka arī gadījumā, ja maksātnespējas procesa ietvaros ir izbeigta galvenā parādnieka saistību dzēšanas procedūra,  galvojums par neizpildītajām saistībām netiek izbeigts. Sprieduma motīvu daļā tiesa atsaukusies uz zvērinātu advokātu biroja “Fogels, Vītols un Paipa” zvērinātas advokātes Ilzes Jankevičas, kā arī zvērinātu advokātu Nila Fogela un...

Zvērinātu advokātu biroja “Fogels, Vītols un Paipa” vadošais partneris Kārlis Vītols TOP500 2015. gada izdevumā pauž viedokli par 2014./2015. gada tendencēm uzņēmējdarbības vidē un juridiskajā nozarē. Citāti no raksta: “(..) pavisam drīz dienas gaismu ieraudzīs Vispārīgā datu aizsardzības regula, kas tiešā veidā tiks ieviesta vienādi visās Eiropas Savienības valstīs....

FVP zvērināta advokāte Jevgēnija Ziņģe laikraksta Diena rakstā “Kā atbildības labirintos nepazudināt biznesu” pauž viedokli par valdes locekļu atbildību uzņēmējsabiedrības maksātnespējas gadījumos, nodokļu parādu un cita veida finanšu problēmu situācijās (rakstu latviešu valodā skatīt šeit). Citāts no raksta: “(..) Lai būtu pamats runāt par valdes locekļa atbildību, ir svarīgi...